La Central Autónoma de Trabajadores y Trabajadoras de Chile (CAT) publicó una columna de su equipo editorial que retoma una pregunta formulada por los investigadores de Fundación SOL Gonzalo Durán y Benjamín Sáez: ¿quién crece cuando Chile crece? Para la central, los datos muestran que los frutos del crecimiento no están llegando al trabajo y que la desigualdad no es un efecto secundario del modelo, sino la traba que le impide al país desarrollarse.
La columna responde al argumento empresarial de que primero hay que crecer y después repartir, expresado en el titular de prensa según el cual «el PIB debe crecer cerca de 1 % anual solo para compensar los efectos de la agenda laboral», basado en el informe de un consultor de la SOFOFA.
Riqueza concentrada
La CAT recuerda que Chile no es un país pobre: según el Fondo Monetario Internacional, su producto por habitante supera los US$ 30 mil ajustados por poder de compra, uno de los tres más altos de América Latina. Pero esa riqueza está en pocas manos. El Informe sobre desigualdad de ingresos en Chile, publicado en marzo de 2026 por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, cruzó la encuesta Casen con registros del Servicio de Impuestos Internos y las Cuentas Nacionales. Sus principales cifras, que cita la central:
- En 2022, el 10 % más rico concentró el 53,9 % del ingreso de mercado (con la Casen sola parecía un tercio, el 35,9 %) y el 1 % más rico, el 19,7 %.
- La mitad de la población con menores ingresos reúne cerca del 15 % del ingreso nacional.
- En patrimonio, el 1 % más rico concentra casi el 50 % de la riqueza y el 10 % más rico, más del 80 %, mientras que la mitad de abajo tiene un patrimonio neto negativo (datos del World Inequality Lab y la CEPAL recogidos por el informe).
- Corregidos los altos ingresos, los hombres perciben un 67,8 % más de ingresos autónomos que las mujeres, y La Araucanía, con el 5 % de la población, recibe el 2,6 % del ingreso del país.
Salarios que no despegan
Del lado del trabajo, la CAT cita los cálculos de Fundación SOL: la mitad de las y los trabajadores gana $3.241 o menos por hora, y en 2024, con una economía que creció más de 2,5 %, ese valor hora mediano real subió apenas $7 (0,21 %). Entre 2019 y 2024, según la investigadora Venus Reyes, el ingreso líquido real promedio de los ocupados creció 6,6 % —unos $55 mil en cinco años— mientras el PIB real se expandió 10,1 %. Con datos de la Casen 2024, el 55,7 % de quienes trabajan gana menos de $600 mil líquidos.
La central también destaca el cambio en la medición de la pobreza. Tras eliminar el «alquiler imputado» y actualizar la canasta básica, como recomendó la Comisión Asesora Presidencial para la Medición de la Pobreza, la Casen 2024 mostró que la pobreza por ingresos de 2022 fue de 20,5 %, frente al 6,5 % que registraba la metodología anterior, y que en 2024 llegó a 17,3 %. «Riqueza y pobreza no son dos fenómenos separados: son dos caras de la misma moneda», plantea la columna, que recoge el dicho popular citado por Durán y Marco Kremerman: «el chancho está mal pelado».
Críticas a la «megarreforma»
La CAT cuestiona la Ley de Reconstrucción Nacional y Desarrollo Económico y Social, promulgada por el presidente José Antonio Kast el 9 de octubre, que rebaja gradualmente el impuesto de primera categoría desde el 27 % hasta el 23 % en 2029. A juicio de la central, es «la receta de siempre», la del chorreo, y recuerda que el ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, reconoció ante la Comisión de Hacienda de la Cámara que «no hay ninguna garantía de que se vaya a contratar más gente». También cita el dato de Fundación SOL según el cual, entre 1990 y 2024, las utilidades de las empresas crecieron más rápido que la inversión.
Como contraste, la columna menciona las utilidades de los tres principales bancos privados entre enero y septiembre de 2026: más de $2,7 billones en conjunto, con alzas de hasta dos dígitos respecto de 2025.
Según la CAT, la desigualdad frena el desarrollo porque desperdicia el talento de la mayoría, estanca el consumo interno y alimenta la inestabilidad social. Su respuesta: negociación colectiva por rama y sindicatos fuertes, que la evidencia asocia con más empleo, mejores salarios y menos desigualdad. «Los salarios no suben por derrame: suben cuando los trabajadores se organizan y negocian con fuerza», sostiene.
Las resoluciones del XIII Consejo Nacional
La columna vincula ese diagnóstico con las resoluciones del XIII Consejo Nacional de Organizaciones Afiliadas (CONAO 2026), que la central realizó del 3 al 5 de noviembre en El Quisco. Entre ellas:
- Preparar proyectos de contratos colectivos por federaciones y confederaciones.
- Impulsar una ley para frenar el desempleo que prohíba exportar concentrado de cobre.
- Defender el derecho de propiedad de los trabajadores sobre sus indemnizaciones por años de servicio.
- Impulsar una ley que permita cambiarse al sistema público del IPS, seguir luchando por el fin de las AFP y fortalecer el Frente de Pensionados, Jubilados y Adultos Mayores de la CAT.
- Rechazar el copago de las salas cuna y el uso del fondo de cesantía para financiarlas.
- Luchar para que las mutuales dejen de calificar las enfermedades profesionales.
- Participar en el 8 de Marzo, ratificar un 1.º de Mayo de 2027 unitario e impulsar la unidad en la acción y una gran movilización contra la arremetida empresarial y las políticas del gobierno, al que la central califica de ultraderecha.
«Chile sí crece. La pregunta es para quién», concluye la CAT, que cierra con la consigna de su Consejo Nacional: unidad, organización y movilización.
Datos: Fundación SOL (columnas de Gonzalo Durán, Benjamín Sáez, Venus Reyes y Marco Kremerman); Ministerio de Desarrollo Social y Familia, Informe sobre desigualdad de ingresos en Chile (marzo de 2026); Casen 2024; Diario Financiero (6 de noviembre de 2026).
